绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。工资分为三部分,绩效工资...
通常情况下,绩效工资一般是以对员工绩效的有效考核为基础,实现把工资和考核结果相挂钩的工资制度,绩效工资的理论基础就是以绩取酬,是为了提升员工的工作绩效。...
一、事业单位绩效工资的含义绩效工资(1)又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为...
呵呵,就是根据绩效考核结果计算出的奖金或绩效工资,一般是企业薪酬的一部分。请问绩效奖是什么意思?绩效奖是指由于员工达到某一绩效,企业为了激励员工这种行为...
根据业绩计算的工资就是绩效工资。问题五:绩效工资什么意思?有个销售岗位 基本工资+绩效工资(KPI100分),相当于你这个月得KPI100分有1000块钱,功分10块钱。...
绩效工资简单理解就是以员工的能力决定每月的工资高低,比如销售人员只要卖出的东西多,这时拿到的绩效工资就多;工厂很多员工采用计件,只要干的多这时拿到的工资...
【法律分析】:绩效,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工...
绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳...
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